شبکه ی تحویل محتوا یا همان content delivery network، و به اختصار (CDN) مجموعه ای از سرورهای توزیع شده ی جغرافیایی است که با نزدیک تر کردن محتوای وب به جایی که کاربران هستند، سرعت ارسال محتوای وب را افزایش می دهد. مراکز داده در سراسر جهان از حافظه پنهان استفاده می کنند؛ فرآیندی که به طور موقت کپی فایل ها را ذخیره می کند تا بتوانید از طریق یک سرور در نزدیکی خود به محتوای اینترنتی از یک دستگاه یا مرورگر فعال وب دسترسی داشته باشید.
پیشنهاد ما به شما: سئو چیست؟
CDN ها محتوای پنهانی مانند صفحات وب، تصاویر و ویدیوها را در سرورهای پراکسی نزدیک به مکان فیزیکی شما ذخیره می کنند. این نکته، به شما این امکان را میدهد تا کارهایی مانند تماشای فیلم، دانلود نرم افزار، بررسی موجودی بانک، بارگذاری پست در رسانه های اجتماعی یا خرید انجام دهید، بدون اینکه منتظر بارگذاری محتوا باشید.
شما می توانید یک CDN را مانند یک دستگاه خودپرداز را در نظر بگیرید. وجود یک دستگاه خودپرداز تقریبا در هر گوشه ای، باعث می شود که به سرعت و کارآمد پول دریافت کنید. در صف های طولانی بانک زمان انتظار وجود ندارد و دستگاه های خودپرداز در بسیاری از مکان های مناسب برای دسترسی فوری قرار می گیرند.
خدمات CDN برای حل مشکل ازدحام شبکه ناشی از ارائه محتوای غنی وب، مانند گرافیک و ویدیو از طریق اینترنت، بسیار شبیه ترافیک، ایجاد شده است. در گذشته، دریافت و ارسال محتوا از سرورهای واقع در مرکز به کاربران منفرد به سادگی بیش از حد طول می کشید. CDN ها اکنون رشد کرده اند و همه چیز را شامل می شوند، از متن، گرافیک، اسکریپت ها و فایل های رسانه ای گرفته تا دانلود نرم افزار، اسناد، پورتال ها، تجارت الکترونیک، رسانه های پخش زنده، رسانه های پخش ویدئوی درخواستی، و سایت های رسانه های اجتماعی.
CDN ها همچنین می توانند وب سایت ها را در برابر عوامل مخرب و نگرانی های امنیتی مانند حملات انکار سرویس توزیع شده (DDoS) افزایش دهند.
بخش بزرگی از تمام محتوای اینترنتی از طریق CDN ها ارائه می شود. در اینجا یک مثال ساده است:
اگر در نیویورک بودید و می خواستید وب سایت فروشگاه مورد علاقه تان در لندن را که بر روی سروری در بریتانیا میزبانی می شود، مشاهده کنید، در صورتی که درخواست شما مجبور بود تمام مسیر را در سراسر اقیانوس اطلس طی کند، زمان بارگذاری محتوای آهسته را تجربه خواهید کرد. برای رفع این مشکل، یک CDN نسخه ذخیره شده محتوای وب سایت لندن را در چندین مکان جغرافیایی در سراسر جهان ذخیره می کند که «نقاط حضور» (PoPs) نیز نامیده میشود. این پاپ ها حاوی سرورهای ذخیره سازی مخصوص به خود هستند و مسئول ارائه آن محتوا در نزدیکی محل زندگی شما در نیویورک هستند.
محتوای ارائه شده از نزدیکترین سرور به موقعیت فیزیکی شما، تجربه وب سریعتر و با کارایی بالا را به شما می دهد.
پیشنهاد ما به شما: بهبود سئو محلی
ماموریت CDN کاهش تاخیر است. تاخیر آن، تاخیری آزار دهنده است که هنگام تلاش برای دسترسی به یک صفحه وب یا جریان ویدیو قبل از بارگیری کامل در دستگاه شما تجربه میکنید. اگر چه در میلی ثانیه اندازه گیری می شود، اما می تواند برای همیشه احساس شود و حتی ممکن است منجر به خطای بارگذاری یا وقفه ی زمانی شود. برخی از شبکه های تحویل محتوا با کاهش فاصله ی فیزیکی که محتوا برای رسیدن به شما باید طی کند، تاخیر را کاهش می دهند. بنابراین، CDN های بزرگتر و با توزیع گسترده تر می توانند با قرار دادن محتوا تا حد امکان به کاربر نهایی، محتوای وب را سریع تر و قابل اعتمادتر ارائه دهند.
پیشنهاد ما به شما:خدمات سئو
مهارت زیر شاخه های مختلفی دارد. به طور کلی ما می توانیم مهارت ها را
به دو دسته کلی
مهارت هایی برای ارتقای سطح زندگی و مهارت هایی برای ارتقای شغلی
تقسیم بندی کنیم.لازم به ذکر است که بسیاری از مهارت ها در هر دو دسته به صورت
مشترک قرار میگیرند
برای مثال برخی از مهارت ها مانند مهارت سیستم سازی، مهارت گزارش
نویسی و … از
جمله مهارت هایی هستند که در کسب و کار به ما کمک می کنند. مهارت هایی
مانند فن بیان، نفکر نقادانه، طریقه ارتباط برقرار کردن با دیگران، نواختن ساز و…
از جمله مهارت هایی هستند که به ما این امکان را می دهند تا کیفیت زندگی خودمان را
ارتقا دهیم.
مهارت های زندگی از آن دسته از مهارت هایی هستند که به ما این امکان
را می دهند تا در مسائل مختلف زندگی توانمند تر عمل کنیم و احساس رضایت خودمان از
زندگی را افزایش دهیم.
مهارت های کسب و کار نیز باعث می شود که ما در زمینه های مختلف کاری
خودمان را توانمند تر شویم و در نهایت از طریق عملی کردن آن مهارت ها درآمد خودمان
را افزایش دهیم. در ادامه قصد داریم برخی از مهارت هایی را به شما معرفی کنیم که
با تقویت آنها میتوانید خودتان را در زندگی شخصی و کاری توانمند تر کنید.
در واقع ارتقای مهارت ها حکم این را دارد که ما به سوال توسعه فردی
چیست، یک پاسخ عملی داده باشیم.
پیشنهاد ما به شما: کاریزما چیست
هر یک از ما انسان ها استرس های مختلفی را در شرایط مختلفی تجربه می
کنیم که هریک از این استرس ها یک سری نماد بیرونی دارند. البته استرس به خودی خود
بد نیست و باعث میشود که ما اشتباهات خودمان را کاهش دهیم و با تمرکز بیشتری یک
کار را انجام دهیم.
برای مثال یکی از استرس هایی که ما در شرایط مختلف تجربه می کنیم،
استرس انجام کار
جدید است. زمانی که شما قصد انجام کاری را که در گذشته انجام نمی داده
اید را داشته باشید، دچار استرس می شوید. روزهای اول کاریتان در هر شرکتی که بوده
اید را به یاد بیاورید. شما از یک امنیتی که برای خودتان ایجاد کرده اید جدا می
شوید و وارد یک شغل دیگر می شوید که اطلاعات زیادی از افرادی که در آن مشغول به
کار هستند ندارید.
زمانی که شما با شرایطی که باعث می شود شما دچار استرس شوید، آشنا
باشید می توانید بر استرس خودتان آگاهی داشته باشید و در نهایت راحت تر آن را
مدیریت کنید .
همدلی مهارتی است که اگر بر آن مسلط باشید، می توانید به راحتی در کار های تیمی به عنوان یک رهبر فعالیت کنید. متاسفانه اکثر افراد همدلی را با همدردی اشتباه می گیرند و همین موضوع باعث می شود تا آنها دچار اشتباهاتی شوند.
اما تفاوت بین همدلی و همدردی چیست؟
همدردی به این معناست که ما خودمان را جای طرف مقابل می گذاریم و به
عبارتی درد را برای خودمان می کنیم. اما همدلی به این معنی است که ما به صحبت های
طرف مقابل گوش می کنیم. اکثر اوقات افراد می دانند که برای حل مشکالتشان باید چه
اقداماتی را انجام دهند و اگر یک نفر درست به آنها گوش کند، آنها می توانند راه حل
مشکلشان را درست در زمان توضیح دادن به ما پیدا کنند.
در غیر این صورت زمانی که درست و اصولی به صحبت های طرف مقابل گوش می
کنیم واز او سوالاتی می پرسیم، باعث می شود که خودمان نیز بهتر با مشکل او آشنا
شویم.
در همدلی ما فقط سه سناریو داریم:
یا در زمانی که به او گوش می کنیم به راهکار می رسد.
سناریو دوم این است که اگر راهکاری برای مشکل او داریم به او پیشنهاد
می کنیم. این پیشنهادمی تواند کمک مستقیم ما یا معرفی یک شخص و خدمات و… به او است.
سناریو سوم هم این است که اگر طرف به پاسخی نرسید و ما هم برای او
راهکاری نداشتیم در
نهایت به او می گوییم که خیلی از این مشکل شما متاسف شدم.
توصیه می شود: بهترین زمان مطالعه
در مهارت حل مسئله ما به صورت فعال در ابتدا ما به دنبال مسئله و
مشکالت می گردیم و سعی می کنیم که ریشه آن را پیدا کنیم. پس از آن تالش می کنیم که
فرصت ها و کمبود ها را تشخیص دهیم و در نهایت شروع می کنیم به جمع آوری اطالعات و
تحلیل آنها برای خلق راهکار. در آخر هم با استفاده از مهارت تصمیم گیری بین راهکار
های مختلفی که به آنها دست پیدا کرده ایم، بهترین گزینه را انتخاب می کنیم. پیدا
کردن مهارت حل مسئله از مهم ترین پاسخ هایی است که می توانیم به سوال توسعه فردی
چیست و چطور آن را در خودمان تقویت کنیم، بدهیم.
چرا مهارت حل مسئله یک مهارت دوجانبه برای زندگی شخصی و کسب و کار به
حساب می آید؟
وقتی تازه با مهارت حل مسئله آشنا می شوید، می توانید مسائل خودتان را
بهتر تشخیص دهید و ریشه آنها را پیدا کنید، پس از مدتی که در این زمینه ماهر تر می
شوید می توانید علاوه برتخشیص مسئله، به خوبی اطلاعات جمع آوری کنید و برای مسئله
خودتان راهکار ارائه دهید و از آنها، بهترین راهکار را برای حل مسئله تان انتخاب
کنید. تا به اینجا مهارت حل مسئله می تواند شما را در زندگی شخصی یاری کند.
پس از مدتی شما می توانید مشکلات دیگران را شناسایی کنید و برای آنها
راهکار ارائه دهید و از این طریق برای آنها ارزش ایجاد می کنید. در آخر شما به حدی
می رسید که می توانید این مهارت را به دیگران یاد بدهید. دو مرحله آخر به شما در
کسب و کارتان کمک می کند.
زمانی که شما تا این حد در حل مسئله ماهر می شوید و می توانید مشکالت و مسائل همکاران را پیدا کنید و برای آنها راه حل ارائه دهید؛ همچنان از برای مشکالت سازمان نیز راه حل پیدا کنید و آنها را به عنوان پیشنهاد در اختیار مدیران خودتان قرار دهید، پس از مدتی مدیران روی شما حساب دیگری باز می کنند و در نهایت ارتقای شغلی در انتظار شماست.
زمانی که ما از توسعه فردی صحبت می کنیم، منظورمان آن است که فرد بتواند شخصیت، ذهنیت و مهارتهای خودش را به خوبی و به صورت همزمان رشد دهد. اگر هر کسی بتواند این سه حوزه را با هم رشد بدهد، پس از مدتی جز بهترینها خواهد بود و می تواند در هر زمینه ای موفق باشد.
شخصیت هر انسان را مجموعه ای از اتفاقاتی که در گذشته برای او رخ داده
است و اتفاقاتی که در لحظه حال رخ می دهد و همه مهمتر واکنش های فرد به این
اتفاقات شکل می دهد. شما برای رشد دادن شخصیتتان می توانید دوکار انجام دهید.
1- استفاده از روانکاو و کوچ: در واقع همانطور که گفتیم گذشته شما و
مواردی که در ناخودآگاه ذخیره شده اند در شکل گیری شخصیت شما بسیار تاثیر گذار
هستند. شما با استفاده از روانکاو می توانید ریشه بسیاری از رفتارهای خودتان را
بیابید. علاوه بر آن استفاده از کوچ نیز می تواند در شخصیت شما به خصوص در مواردی
که می تواند آینده شما را رقم بزند بسیار تاثیر گذار باشد.
2- علاوه بر راهکار بالا شما می بایست برخی از کارها را یاد بگیرید که به
وسیله آنها بتوانید بهترین واکنش ها را در برابر اتفاقاتی که در لحظه حال رخ می
دهد، از خودتان بروز دهید.
پیشنهاد ما به شما: کاریزما چیست
تصمیم گیری یکی از مهم ترین ویژگیهای شخصیتی است که رشد دادن آن یکی
از مهمترین کارها برای پاسخ به سوال توسعه فردی چیست، خواهد بود. ما هر روز در
زمینه های مختلف از انتخاب لباس تا انتخاب تمدید قرارداد با شرکت فعلی که در آن
کار می کنیم و….با انتخاب های مختلف رو به رو می شویم. از این رو تصمیم گیری یکی
از مهم ترین مهارت هایی است که بهتر است هر چه زود تر آن ها را به دست بیاوریم.
برای آنکه بتوانیم تصمیم گیری درستی داشته باشیم باید ارزش های خودمان
را بشناسیم. زمانی که ما بر حسب ارزش هایمان تصمیم می گیریم در نهایت احساس بهتری
نسبت به خودمان داریم و همین عوامل باعث می شود که بتوانیم انگیزه بیشتری نسبت به
عملی کردن آن تصمیم ها داشته باشیم. برای مثال تصور کنید صداقت از ارزش های یک فرد
می باشد. این فرد به دنبال کار می باشد. در این صورت باید به دنبال شرکت هایی باشد
که صداقت یکی از ارزشهای آنهاست.
افزایش اعتماد به نفس یکی دیگر از عواملی است که می تواند در پاسخ به سوال توسعه فردی چیست و چطور باید خودمان را رشد دهیم موثر باشد. در واقع عواملی مانند سطح دانش و مهارت ما در کاری که انجام می دهیم، میزان دارایی، تناسب اندام و… عواملی اند که در اعتماد به نفس هر کسی تاثیر دارند. با کار کردن روی این موارد می توانیم شخصیتمان را رشد دهیم.
توسعه فردی چیست؟ | ارتقا ذهنیت
ارتقای ذهنیت از مهم ترین کارهایی است که می توانیم برای پاسخ به سوال توسعه فردی چیست انجام دهیم. ما هر چقدر هم که تلاش کنیم تا زمانی که باورهای ثروت ساز در خودمان ایجاد نکرده باشیم، نمی توانیم انتظار خلق نتایج منحصر به فردی را داشته باشیم. از این رو ارتقای ذهنیت و نگرش از مهم ترین وظایف هر کسی است که می خواهد در زندگی رشد کند.
پیشنهاد ما به شما: بهترین زمان مطالعه
شاید بهتر باشد پیش از آنکه برای ارتقای مهارت هایمان برنامه ریزی
کنیم در ابتدا با مفهوم آن اشنا شویم.
مهارت ترکیبی از دانش به همراه توانایی انجام یک کار است. برای مثال
ما زمانی می توانیم بگوییم که یک فرد در نواختن یک ساز مهارت کافی دارد که عالوه
بر داشتن دانش موسیقی، در نواختن آن ساز هم توانایی زیادی داشته باشد. اگر کسی فقط
در تئوری موسیقی دانش زیادی داشته باشد، اما نتواند قطعات موسیقی را به خوبی اجرا
کند، نمی توانیم بگوییم که او موزیسین ماهری است، بلکه او می تواند مدرس ماهری
باشد. یا بلعکس نوازنده ای که از تئوری موسیقی اطالعی ندارد و فقط می تواند قطعات
موسیقی را به خوبی اجرا کند هم جز دسته بندی یک
موسیزین ماهر محسوب نمی شود، بلکه او یک نوازنده ماهر است.
پس تا به این جا متوجه شدیم که اگر می خواهید در یک حوزه به مهارت
بالایی برسید باید علاوه بر اینکه در آن حوزه اطلاعات زیادی به دست می اورید، سعی
کنید که در فاز عملی نیز به خوبی عمل کنید و دستاورد های خوبی برای خودتان رقم
بزنید.
شخصیت با اعتماد به نفس دارای مجموعه ای از کارهای خاص می باشد. که برای برخی احساس مهم بودن دست می دهد، برخی توجهات را به خود جلب می کنند. و در برخی احساس خاص بودن دست می دهد. شخصیت الگویی برای سایرین محسوب می شود. و همانطور که در بالا به آن اشاره شد.شخصیت های جذاب و البته برعکس آن متضاد جاذبه شخصی در بیان احساسات خود ابایی ندارند.و می دانند که کجا و چگونه این کار را انجام دهند.
افرادی مثل استیو جابزو مارتین لوتر کینگ، شخصیت و منش کاریزماتیک داشتند.و این دو نمونه نشان می دهد که تبدیل شدن به یک فرد با جاذبه شخصی کاملا اکتسابی می باشد.
پیشنهاد ما به شما : بهترین ارز دیچتال برای سرمایه گذاری
اینطور به نظر می رسد.که افرادی که شخصیت بالایی دارند انسان های مغروری هستند.ولی باید به شما بگویم که اینطور نیست ، آنان مغرور نیستند بلکه افرادی هستند که با آموزش کاریزما، اعتماد به نفس بالایی به دست آورده اند.و همین امر باعث شده آنه ها راحت تر بر خجالتی بودن غلبه کنند و بتوانند مهارت برقراری ارتباط موثر و تاثیر گذاری بر دیگران را در وجود خود تقویت کنند.
مهم ترین اصلی که باعث می شود تا شما به یک فرد پرقدرت تبدلیل شوید، اعتماد به نفس می باشد. شاید از خودتان بپرسید که چطور باید اعتماد به نفس خودم را افزایش دهم.
اعتماد به نفس با مهارت های شما رابطبه مستقیم دارد. برای مثال هر چه مهارت و دانش شما در حوزه کاری خودتان زیاد باشد، اعتماد به نفس شما در آن زمینه افزایش می یابد. در نهایت تمامی رفتار های شما، لحن گفتار شما، بیان بدنی شما به یک فرد با عزت نفس تبدیل می شود.
پیشنهاد ما به شما: توسعه فردی
ما در این مقاله به این موضوع پرداختیم که کاریزما چیست و برای تبدیل شدن به فرد جدید که کاریزما دارد نیاز دارید که در هر حوزه ای که فعالیت می کنید به قدر کافی متخصص شوید و یا آموزش کاریزما را سرلوحه کار خود قرار دهید. برای مثال مسی یا رونالدو در فوتبال، مهران مدیری در سینما، احد عظیم زاده در کسب و کار و تجارت و مثال های دیگری که به دلیل تخصص بالایی که دارند، ناخودآگاه تبدیل به یک فرد با رفتار کاریزماتیک تبدیل شده اند.
مردم با دیدن اعتماد به نفس بالای شما میل پیدا می کنند.که به شما نزدیک شوند و این امری است.که افراد با شخصیت را از دیگران متمایز می کند.
بنابراین با توجه به آنچه در مقاله گفته شد، یک فرد می تواند کاریزما داشته باشد.و این امر به هیچ عنوان ذاتی و مختص افراد خاص نمی باشد.
تنها کافی است اصول کلی برای تبدیل خود به یک فرد کاریزماتیک را رعایت کنیم تا بتوانیم در زمره این افراد قرار بگیریم.
اگر بخواهیم در یک کلمه جواب بدهیم باید بگوییم :خیر. در واقع یک فرد میتواند بهطور ذاتی مجموعهای از رفتار کاریزماتیک را برای جذب و اثرگذاری داشته باشد.اما این به معنی این نیست که این ویژگی ها کاملاً ذاتی است. شما میتوانید با انجام کارهایی به یک فرد جذاب تبدیل شوید.
شاید تا به الآن نمی توانسیتم که به سوال جاذبه شخصی چیست؟ جواب بدهیم. یکی از مهمترین کارهایی که باید انجام دهید.کار کردن روی زبان بدن یا Body Language است. افراد بهدقت روی زبان بدنشان توجه دارند.و میدانند کجا چه رفتاری را نشان دهند که اثر خود را بگذارند. شما هم میتوانید با رعایت این نکات تبدیل به یک فرد با شوید.و همه را تحت تأثیر خود قرار دهید.
همچنین بخوانید درباره : توسعه فردی
چراکه نه !
شما میتوانید یک انسان با جاذبه شخصی بالا باشید. فرقی نمیکند اگر یک بانوی خانهدار هستید.و یا وزیر یا رئیس
جمهور یک کشور یا دانشجو یا کارمند ! شما برای اثرگذار بودن نیاز دارید. برای این
که به یک انسان جدیدی تبدیل شوید نیاز به شناخت خصوصیات و رفتار کاریزماتیک این
افراد دارید.
در ادامه 4 راهکار ارائه کردهایم.تا با استفاده از این راهکارها بتوانید روز به روز ویژگی های مثبت خود را تقویت کنید.و تبدیل به انسان اثرگذاری شوید که دنیا را تحت تأثیر خود قرار میدهد:
برخلاف تصور افراد یک شخصیت مستحکم زیاد صحبت نمیکند.اما وقتی صحبت میکند سخنان ارزشمندی میزند که همه را میخکوب میکند. افراد پرحرف، نه جذاب هستند.و نه اثرگذار، بلکه افراد باشخصیت، کم صحبت میکنند و سنجیده.
ویژگیهای یک شنوندهی واقعی را در مقالهای بهطور کامل توضیح خواهم داد.اما تا اینجا بدانید که باید ارتباط چشمی برقرار کنید. تمرکزتان روی فرد مورد نظر باشد. لبخند بزنید.و به طور کلی به صحبتهایی که طرف مقابل میزند بهطور کامل توجه کنید.
پیشنهاد ما به شما : فواید یادداشت برداری
با این نگاه با دیگران ارتباط برقرار کنید.و به آنها توجه کنید که آنها مهمترین انسان روی زمین هستند. شاید بگویید سخت است.اما به مرور و با تمرین به این مهارت دست پیدا خواهید کرد. بیشتر بگذارید دیگران صحبت کنند تا اینکه به توصیف خود بپردازید.
این را به خاطر بسپارید افراد کاریزماتیک آگاهی بالایی دارند.که این آگاهی را از همین ارتباط موثر و صحبت با انسانهای مختلف کسب کرده است. زیاد به صحبت کردن از خودتان پافشاری نکنید.و در مقابل طوری رفتار کنید که صحبتهای طرف مقابل برایتان جذاب و شنیدنی هستند.
دیگران برایتان مهم اند.و اگر همین یک اصل را به خوبی رعایت کنید.خواهید دید افراد زیادی را جذب خود کردهاید که واقعاً دوستتان دارند.و به صحبتهای شما گوش میدهند. هدف از ارتباطتان کمک و یاریرساندن باشد،به دور از فخرفروشی و تظاهر.
یک رفتار صادقانه کاملاً به دل مینشیند و نیازی به زحمت زیاد نیست.بنابراین ،مطمئن باشید که اگر در کلام خودتان فخر فروشی و یا تظاهر دیده شود ،دیگر به چشم یک فرد تاثیر گذار به شما نگاه نخواهند کرد.توجه داشته باشید که یک مبحث عاطفی است و شما دقیقا با فخرفروشی خودتان را از چشم افراد می اندازید.
نکات مثبت افراد را شناسایی کنید و به آنها بگویید صادقانه و به دور از اغراق، این کار شما را در ذهن افراد ثبت میکند.
توجه داشته باشید که زمانی که تصمیم به تعریف از ویژگی افراد می کنید ،در این کار اغراق نکنید. زیرا همین امر ،اگر به صورت اغراق آمیز و یا غلو شده باشد دیگر جنبه طبیعی خودش را نخواهد داشت پس در نتیجه آن اثرگذاری لازم را هم نخواهد داشت.
چهره کاریزماتیک داشتن چیست و یعنی چه ؟ وقتی شما وارد مهمانی می شوید.آیا توجهات به سمت شما جلب می شود.و افراد دوست دارند با شما ارتباط برقرار کنند. این از ویژگی های شخصیت جذاب می باشد.این شخصیت موجب می شود.که افراد به شما اعتماد کنند، موجب پیشرفت و مقبولیت شما در بین افراد می شود.و به شما در رسیدن به اهدافتون کمک می کند.